Я много слышала от коллег об этом курсе, и когда появился онлайн. Не было сомнений иду.
Фокус на профессиональное, как это быть в профессии. Обычно у меня есть фигура на кого ориентироваться, но после этого курса открылся другой ракурс. Как это для меня, как чувствовать внутренний маяк и идти за ним. Новое виденье граней метода, новый фокус для работы с клиентом. Было много нового для меня, методы, упражнения, нейробиология.

Новые знания выстраиваются в базу которая есть. Спасибо большое ведущим курса Светлане и Екатерине.

Я хочу поблагодарить Светлану Воробей и Екатерину Савенко за создание классной программы Путь Лидера. Я долго раздумывала, сомневалась, но все же присоединилась к программе, и ничуть не пожалела. Наоборот, порадовалась тому, что приняла правильное решение.
Заходила на программу с запросом повышения доходности бизнеса и вопросами с командой - штат был раздут, при этом организация – закрытого типа.
В итоге обучения я не только оптимизировала штат компании, но получила эффект, которого даже не ожидала- во-первых, более четкое позиционирование бизнеса на рынке и четкость в понимании внутренних процессов, которые влияют на доходность бизнеса, и во-вторых: я, как лидер и профессионал определилась со своей профессиональной идентичностью. Благодаря этому сформировался ясный и понятный план продвижения, появилась уверенность в принятии решений и целесообразности предпринимаемых действий.
Я считаю программу Путь Лидера очень эффективной и крайне важной для развития не только лидерской энергии владельца бизнеса, но и для повышения доходности и устойчивости любого предприятия.

Благодарю Светлану и Екатерину за бережное пространство и глубину.
Я, если честно, программу не читала - просто доверилась. Учусь в Истоке больше 7 лет, и название «Путь Лидера» отозвалось.

После обучения я увидела: я шла к этому долго. К внутреннему ощущению профессиональной идентичности - когда я на своём месте в профессии, без сомнений.
Я стала глубже чувствовать, как травма влияет на принятие решений, на построение бизнес-систем и даже на саму бизнес-идею.
За год обучения со мной произошла настоящая трансформация. Как кто-то сказал на курсе - «эволюция Я». Если образно: в начале года я была робким ростком, Лидером, который ещё прячется. Сейчас чувствую себя устойчивым деревом с большими ветвями. Это укоренение даёт мне ресурс расти и развиваться в профессии.
Эта трансформация важна не только мне как травматерапевту, но и тем, кто управляет проектами, командами, у кого есть свой бизнес. И далеко не все знают, что есть пространство, где можно получить знания, которые напрямую влияют на развитие бизнеса.
Как всегда - много практики, живой теории и инструментов, которые уже идут в работу с клиентами.
Рекомендую.

«Для меня это обучение стало не просто расширением инструментария, а системной пересборкой взгляда на то, как устроены профессиональная идентичность, организация и лидерство в современном мире.

Что изменилось во мне как в специалисте:
Я впервые увидела прямую связь между незавершёнными рабочими травмами (харассмент, несправедливые увольнения, слияние с бизнесом, вынужденное взросление) и реальными бизнес-запросами: прокрастинацией в продажах, выгоранием, токсичной конкуренцией и «заморозкой» команды. Программа чётко показала: устойчивость в мире BANI рождается не из гиперконтроля и героических усилий, а из способности лидера чувствовать, держать границы и управлять из здоровой части, а не из страха.

Практическая ценность. Курс дал рабочие, этичные инструменты, которые я сразу интегрирую в практику:
☑️ Диагностику и мягкое исцеление травмы организации (цели, иерархия, баланс «брать/давать», завершение старых рабочих опытов)
☑️ Работу с профессиональной идентичностью без ухода в глубинную личную терапию
☑️ Цикл НОРД для принятия решений в неопределённости и модель витальности (VQ)
☑️ Алгоритмы разрешения конфликтов по типам (задач, отношений, процессов, ценностей)
☑️ Технологию авторизации результата для профилактики выгорания и синдрома самозванца
☑️ Подход к продажам и продукту без слияния и предательства себя

Как это влияет на работу с клиентами:
Теперь я сопровождаю предпринимателей, экспертов и руководителей через призму травма-информированного системного подхода. Помогаю отделить личную историю от профессиональной роли, вернуть ритм вместо режима аврала, выстроить делегирование без страха, создать психологически безопасную среду в команде и продавать услуги из ясности, а не из напряжения.

Кому рекомендую:
Психологам, коучам и консультантам, работающим с лидерами, владельцами бизнеса и командами. Это обучение не про «техники быстрого успеха», а про возвращение к честной, живой и устойчивой профессиональной идентичности.

Благодарна за глубину, структуру и практическую применимость каждого модуля.